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1: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:15:57 ID:sqd
上司「え?取った後に周りからどー思われても構わないんなら好きなだけ取りな」

何でそういう言い方しかできへんのや

2: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:16:35 ID:V2H
仕事落ち着きますし←いらんやろこれ

3: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:17:57 ID:sqd
>>2
前にシンプルに有休取りたい言うたら仕事の状況ガーとかガミガミ言われたんや
そん時は別に忙しくなかったんやけど結局有休取れんかったし

5: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:18:53 ID:V2H
>>3
周りの人有給取ってるんやったら、普通に取ったらエエやん

11: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:20:54 ID:sqd
>>5
ええんかな
実は>>1は昔の職場の上司なんやけど今の職場で有休取ろうとすると
あのクソ上司とのやり取りがフラッシュバックするわ

クソ上司みたいなこと言われんでも内心みんなこう思っとるやろかて

21: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:27:04 ID:V2H
>>11
かわいそう

4: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:18:00 ID:XgY
うちは取れ取れうるさくていややわ
営業なんやぞ
数字作れんやんけ

6: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:19:00 ID:sqd
>>4
こっちの営業はむしろ有休取る暇ねーよーハハハーって感じやったわ

8: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:20:26 ID:Ty6
>>4
ウチもや
有休に加えて長休も取らなきゃならんから働く時間減る

7: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:20:16 ID:AAz
はー、アホくさ
やめたら?その仕事

9: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:20:27 ID:j65
有給は権利なので取ることを阻害は出来ない
この事を念頭に置けば、取るべきと分かるはず
というか普通の会社なら取れるのでイッチはブラック企業の社員や

13: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:22:16 ID:sqd
>>9
権利やろうけど、権利行使した結果社内で村八分にされたなんて事になったら嫌やしなぁ

15: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:23:06 ID:j65
>>13
だからブラック企業だし洗脳されてるんやで
今は違うならええやろうけど、普通にそういう企業は労基にパワハラで訴えれるぞ

16: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:23:33 ID:DNL
>>13
有給消化自体じゃなくて生産性の低い奴が取るからそう言われるんだぞ
俺も部下によっては認める認めないあるもん

17: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:24:18 ID:j65
>>16
はい、アウト

10: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:20:46 ID:V2H
こわいなあ

12: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:22:06 ID:uVL
どうせ残業代もまともに出とらんのやろ。
労基に行って銭取ってから次の仕事行け。

14: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:22:36 ID:FS7
ほんま日本のそういう風潮嫌い

18: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:25:10 ID:xxX
そのうち有給は年に5日取ることが義務化されるんやぞ
http://worklifefun.net/obligation-of-five-days-off/

20: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:26:30 ID:sqd
>>18
もう審議されとらんやんけ
期待出来へんわ
てかID

27: スペア速報@まとめ 2017/07/03(月)18:30:34 ID:TKY
4年生わい震えて眠る


http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1499073357/